50所党委中心组召开“三严三实”第一专题学习研讨会

“要通過‘三嚴三實’專題教育,提升務實精神,著力解決改革發展危機感不強、幹事創業勁頭不足等問題,增強履職盡責的使命感,努力在真抓實幹、破解難題上見實效。”

“要發揚‘嚴’與‘實’的精神,認真學習先進企業的管理模式,適應‘互聯網+’形勢下的機遇和挑戰,推動産業轉型升級。”

“要把“三嚴三實”專題教育作爲落實全面從嚴治黨責任的重要抓手,花大力氣改進部分黨支部戰鬥力不強、黨員能力素質不適應發展要求等問題,不斷提升黨組織服務中心工作的能力。”

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7月6日,50所黨委中心組“三嚴三實”第一專題學習研討會氣氛熱烈,中心組成員以“嚴以修身,加強黨性修養,堅定理想信念,把牢理想和行動的‘總開關’”爲主題,緊密結合中心工作,談體會、找差距、查原因、說打算,正視問題不回避,深入思考謀改進,切實達到了凝聚共識、共同提高的目的。


結合實際談體會

?學習研討會上,中心組成員逐一發言,大家在深入學習習近平總書記系列重要講話精神、毛澤東論黨性和黨性修養、劉少奇《論共産黨員的修養》等材料的基礎上,聯系思想、工作、生活和作風實際,暢談了自己對于“嚴以修身”意義和內涵的認識。

大家認爲,“嚴以修身”是踐行“三嚴”之基,是黨員幹部幹事創業的根本,面對國家、軍隊需求和集團公司改革發展戰略,面對日益激烈的市場競爭,堅持“嚴以修身”,堅守共産黨人精神家園,不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力非常必要。


毫不遮掩找差距

“我們對新項目的渴望、追求和思考還遠遠不夠,亟待轉變觀念,深入鑽研前沿新技術,爲長遠發展做好儲備。”“要以從嚴從實的精神,加強對‘十三五’發展的總體謀劃,加快推進規劃編制工作,爲下一步發展提供指導。”

中心组成员坚持问题导向,对照集团公司高质量冲击世界500强的目标,对照我所中长期发展规划和任务,从思想建设、组织建设、作风建设、纪律意识等方面入手,认真查找了在战略规划、科技创新、产业发展、生产管控、内部管理、人才队伍、黨建文化等方面的“不严不实”问题。大家认为,这些问题反映了我们在践行“严”和“实”的精神方面还存在较大差距,也制约着我们向更高的目标迈进。


聚焦問題查原因

准確查找出問題原因,是整改落實的重要一環。中心組成員對照“三嚴三實”要求,對出現問題的原因進行了認真分析,達成了三點共識。一是放松了主觀世界改造,不重視政治理論學習,沒有很好地在擰緊“總開關”上下功夫,守紀律、講規矩的意識還有待加強;二是思想觀念轉變不到位,變革意識不夠強,不能緊密結合新形勢新任務的要求和工作實際,深入思考和研究發展中的新情況新問題;三是自我完善、自我革新的勁頭不足,缺少打破常規、銳意進取的勇氣,黨員幹部的綜合素質、業務能力和管理水平也需進一步提升。


?腳踏實地說打算

“上半年我們的各項目標任務完成得較好,我們要謀劃好下半年的工作,瞄准實現營業收入15億的目標,把‘三嚴三實’要求落實到具體的工作中,爲集團公司高質量沖擊世界500強做出貢獻!”所長原普結合實際,提出要以集團公司通信事業部改革爲契機,重新梳理科技創新和産業發展脈絡,抓緊做好規劃編制工作,通過機制改革激發創新活力,積極推進技術服務、生産管控和信息化建設等工作。其他中心組成員也緊密結合實際,聚焦存在的問題和工作實際,初步明確了下一步工作思路和構想,思考提出切實可行的改進舉措。

黨委書記許德鈞在總結講話中指出,開展“三嚴三實”專題教育,是加快推進我所改革發展的內在要求,我們要結合集團公司高質量沖擊世界500強的目標,結合我所發展規劃和年度各項目標任務,堅持問題導向,切實做到“從嚴抓學習、從嚴抓研討、從嚴查問題、從嚴抓整改”,不斷提升深化改革發展的政治意識、使命意識和責任意識,以更嚴更實的作風應對新挑戰、推動新發展。

所黨委將對查找的問題進行梳理彙總,研究制定整改計劃,明確整改時限和責任部門,力爭通過專題教育,切實解決一批問題,把踐行“三嚴三實”的成效體現在改革發展成果上,推動各項目標任務的完成。